NADBAŁTYCKIE CENTRUM KULTURY W GDAŃSKU poszukuje pracownika na stanowisko:
Specjalista/ka ds. fundraisingu
Wymagania:
- wykształcenie wyższe oraz min. 2 lata doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego lub wykształcenie średnie oraz min. 5 lat doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego
- biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365(Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams)
- wiedza z zakresu powierzonego stanowiska
- dobra organizacja pracy
- bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- komunikatywna znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego
- wymagane dokumenty: życiorys, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie, o którym mówi ustawa o ochronie małoletnich do celów weryfikacji niekaralności, opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, referencje mile widziane
Obowiązki pracownika:
- pozyskiwanie sponsorów i partnerów biznesowych
- aktywne poszukiwanie partnerów komercyjnych oraz sponsorów (firm, przedsiębiorstw, mecenasów sztuki) oraz otwartych konkursów dla wydarzeń i projektów NCK Gdańsk
- mapowanie rynku i budowanie bazy potencjalnych sponsorów biznesowych
- prowadzenie wstępnych rozmów handlowych i negocjacji pakietów sponsoringowych
- przygotowywanie ofert i materiałów sprzedażowych
- opracowywanie profilowanych ofert sponsoringowych, prezentacji biznesowych oraz pakietów korzyści dla sponsora
- współpraca przy przygotowywaniu aplikacji grantowych
- obsługa relacji i realizacja umów sponsorskich
- koordynowanie realizacji świadczeń umownych wobec sponsorów
- dbanie o trwałe, bieżące relacje z pozyskanymi partnerami biznesowymi
- przygotowywanie raportów podsumowujących i ewaluacyjnych dla sponsorów po zakończonych projektach
- analiza skuteczności działań fundraisingowych
- samodzielne planowanie i realizacja projektów
- zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej działań oraz zgodności realizowanych działań z założeniami programowymi i budżetowymi
- wykonywanie samokontroli zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej
- wykonywanie kontroli merytorycznej NCK Gdańsk
- udział w inwentaryzacjach rocznych i okresowych
- przygotowywanie projektów umów związanych z realizowanymi zadaniami we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowym
- uwzględnianie zasad dostępności, równości i inkluzyjności w projektowaniu i realizacji działań
- współpraca przy pozyskiwaniu środków finansowych na realizację projektów właściwych dla Działu, w tym współudział w opracowywaniu i składaniu wniosków o dofinansowanie do programów krajowych, unijnych i innych źródeł finansowania, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi NCK Gdańsk
- współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt
- przygotowywanie wkładu merytorycznego do materiałów promocyjnych i informacyjnych dotyczących realizowanych zadań
- współpraca z Działem marketingu i fundraisingu przy promocji projektów oraz z Działem rozwoju publiczności i wydawnictw w zakresie działalności wydawniczej, w tym publikacji drukowanych i cyfrowych
- monitorowanie przebiegu realizowanych działań oraz ewaluacja efektów działań, w tym analiza rezultatów i formułowanie wniosków na przyszłość (tzw. lessons learnt)
- gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji z zakresu wykonywanych obowiązków pracowniczych
- współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracę własną oraz udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, panelach, wydarzeniach branżowych itd.
- dbanie o pozytywny wizerunek NCK Gdańsk
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, które mieszczą się w zakresie statutowej działalności NCK Gdańsk oraz w kompetencjach pracownika, z uwzględnieniem aktualnych priorytetów Działu, dostępnych zasobów oraz bieżącego obciążenia realizowanymi projektami, w tym zastępowanie innych pracowników w czasie ich nieobecności
Miejsce pracy:
- Gdańsk, Śródmieście (Ratusz Staromiejski oraz Centrum św. Jana w Gdańsku)
Zmianowość:
- Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Zapewniamy:
- umowa o pracę na okres próbny, następnie roczna na czas określony
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach
- możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych, nauki języków obcych
- możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi
- udział w wielu wydarzeniach kulturalnych
- dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%
- świadczenie urlopowe
- możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej
- możliwości awansu lub przeniesienia do innego działu
- warunki pracy zgodne z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy
- elastyczne godziny pracy
- stabilna praca w kreatywnym zespole
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
-
zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej
-
oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone 3 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji
- dokumenty można wysyłać drogą mailową, osobiście lub pocztą na adres korespondencyjny
- ogłoszenie do 20.09.2026 r.
- kontakt z wybranymi osobami do 25 września 2026 r.
- rozmowy kwalifikacyjne do końca września 2026 r.
-
W Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku stosuje się Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura dostępna jest na BIP: https://bip.nck.org.pl/sites/default/files/media_files/procedura_zgloszen_ochrona_sygnalistow.pdf
W CV prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji".
Osoby zainteresowane ofertą, prosimy o kontakt z Centrum Pracy Seniorek i Seniorów pod numerem telefonu 58 500 56 35 lub osobiście (al. Grunwaldzka 30/32, 80-229 Gdańsk).